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  • Se busca eliminar estereotipos sexistas y discriminatorios

Como parte de las acciones que realiza el Gobierno del Estado para la construcción de una sociedad donde prevalezca el absoluto respeto a los derechos humanos e igualdad de condiciones, la Secretaría de Salud en la entidad implementó una capacitación a personal operativo y administrativo en Lenguaje Incluyente y No Sexista, para fortalecer la perspectiva de género en las actividades institucionales.

 

Este encuentro de aprendizaje impartido por el programa de Igualdad de Género de la institución, pretende reforzar la inclusión y los principios de igualdad, así como garantizar la aplicación transversal de la perspectiva de género, tanto en los servicios de salud que se ofrecen a la población en unidades médicas, como al interior de sus actividades cotidianas en el ámbito administrativo.

 

Dentro de este curso se explicó que, aun cuando el término lenguaje se refiere a la comunicación verbal y escrita, también se aplica a los gestos e imágenes, de ahí la importancia de evitar prácticas discriminatorias contra las personas por razones de sexo, apariencia, preferencia sexual, edad, etnia o condición social.

 

El lenguaje incluyente es impulsado en el ámbito de la salud con la premisa de dirigir equitativamente acciones de promoción de la salud, prevención de enfermedades, diagnóstico oportuno y calidad en la atención.

 

La actual administración prioriza la aplicación del lenguaje incluyente, la eliminación de los estereotipos sexistas y discriminatorios, con el fin de fomentar una cultura laboral y de servicio con igualdad de oportunidades, sin violencia, libre de exclusión, ya que con ello, será posible propiciar salud y mejorar la calidad de vida para los ciudadanos en condiciones de equidad.

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